凯乐斯精神：实实在在做人，踏踏实实干事，凭创新发展，靠创优生存。

凯乐斯的核心理念：把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中。办企业就是办人。小公司做事，大公司做人。

凯乐斯的用人观：给您一个没有天花板的舞台，不惟学历重能力，不惟资历重业绩。

凯乐斯的大局观：从凯乐斯的根本利益出发考虑问题。

凯乐斯的三心：责任心、上进心、事业心

好员工的标准：敬业精神和上进心；有韧性；有责任感；有悟性；富有创新精神；善于沟通；既会工作，又会生活；凯乐斯的企业精神：求实、进取、创新；不为挫折而屈服，不为小胜而轻狂。坚定、扎实地迈向预定的目标。

凯乐斯的业务原则：没钱赚的事不能干；有钱赚但是投不起钱的事不能干；有钱赚也投得起钱但没有可靠的人去做，这样的事也不能干。

凯乐斯人的做事风格：认真、严格、主动、高效

认 真：精益求精、刨根问底；
严 格：严管理、严处罚。严格律人、严格律己、严格于工作流程、严格奖惩。
主 动：主动接受任务、主动承担责任、主动发现问题、主动完善提高。
高 效：明确工作计划、明确文件答复时间。为明天留出空余；零等待的工作风格。

做人风格：平等、信任、欣赏、亲情。

尊重他人：尊重他人的人格、尊重他人的工作；
尊重其他部门：没有高低贵贱之分、只有职责和分工不同；
五多三少：多考虑别人的感受，少一点不分场合的训人；多把别人往好处想，少盯着别人的缺点不放；多给别人一些表扬，少在别人背后说风凉话；多问问别人有什么困难；多一些灿烂的微笑。

凯乐斯的企业道德：诚信为本

三个取信：取信于用户、取信于员工、取信于合作伙伴
道 德 观——光明正大干事、清清白白做人、勤勤恳恳劳动、理直气壮挣钱
凯乐斯天条——不利用工作之便谋利益，不收受红包，不从事第二职业，工薪保密。